关于在职教师违规补课专项整治方案
长财纪 【2019】03
关于在职教师违规补课专项整治方案
为认真贯彻落数省市《关于开展在职中小学教师违规补课专项整治方案》，进一步规范学校教师从教行为，加强师德师风建设，有效整治违规补课现象，特制定本方案。
一、重点整治范围
1.在职教师组织或参与违规办班补课；
2.在职教师参加由其他教师、家长或其他人员组织的违规补课；
3.在职教师参加校外培训机构组织的违规补课。
二、整治时间 2019年3月—5月，之后长期坚持。
三、工作安排
（一）组织领导。以陈全宝校长、彭建成书记为专项整治工作第一责任人，杨南萍、陈朝辉、杨立东主要负责，党政办、督导室、教务处（含荷花池校区）、工会等部门指派专人具体参与。
（二）具体安排
1.宣传教育和自查自纠阶段（2019年3月—4月初）。
认真组织学习，确保每个人知晓，党员干部更要带头。
2.认真组织自查自纠。
（1）教师个人自查
（2）学校张贴公示整治举报电话
（3）对学生和家长进行问卷调查
（4）学校纪委、党办、督导室、教务处、工会等部门等组成检查组，进行明察暗访，及时深入了解违规补课情况。及时认真核实群众举报的问题，调查违规情况、并做好台账。
（5）集中整治。学校将在学校大门外和校内醒目位置公布举报信箱、举报电话。按照“自查从宽，被查从严”的原则，对参与违规补课的在职教师，加强教育引导，要求其立即自行停止违规补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、继续从事违规补课的学校和教师，依法依规予以严肃查处。
四、处理措施
在全市专项整治启动后，在职教师仍然从事违规补课的，一经查实，根据《教师法》、《教师资格条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，参照教育部《关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）>的通知》（教师〔2018〕18号）和《关于印发<长沙市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）>的通知》（长教发[2014]18号）有关精神，按以下新的规定严肃处理：
1、专项整治启动之后（2019年3月20日），如仍有教师违规补课被查处的中小学校，给予通报批评、取消评优评先资格，对多次发生在职教师违规补课的，追究学校主要领导和相关责任人的责任。
2、在专项整治启动之后，仍然从事违规补课并被查处的在职教师，其违规所得必须上交所在单位，由所在单位进行清退或上缴上级纪检监察部门。
3、违规补课的教师一律给予记过以上处分，年度考核按不合格处理，5年内不得参评高一级职称，教师资格定期注册按不合格处理。未纳入人事编制管理的教师违规补课被查处，三年内不得参加长沙市公办学校招聘。
4、违规补课教师列入师德黑名单,向社会公布。违规补课被查处两次以上的教师，直接取消其教师资格。
5、违规补课被查处的公办教师，处分期内不得享受奖励性绩效工资和年终绩效考核、文明城市、综合治理奖金。
6、违规补课被查处的公办教师，在年度聘期结束后，原单位不再续聘，参与系统内其他学校竞聘。
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2019年3月28日 |